ElenaChats
Salut ! Je suis d'accord avec Jeremstar , il faut privilégier la discussion avec cette collègue avant que ça ne dégénère et que ça ait des répercussions sur ton travail et celui de ta collègue. Après votre discussion, si le problème n'est pas résolu et qu'il persiste, tu pourrais peut-être contacter ton employeur et voir avec lui comment régler cela ?
tiens nous au courant !